Le MicroScope #06 - ARE : conditions, montant, durée & cumul avec la micro-entreprise

Lors de mon dernier article, j'ai abordé l'ARCE. Aujourd'hui, je vais faire le point sur l'ARE (Aide au Retour à l'Emploi), les conditions pour pouvoir en bénéficier, son montant, la durée d'indemnisation et son cumul avec les revenus de votre micro-entreprise.
Grand sujet, s'il en est un, les règles et le montant des allocations ont été revus de nombreuses fois ces dernières années et dernièrement le 1er avril 2025.

1. Les conditions pour bénéficier de l'ARE

• La première et indispensable condition est d'être inscrit(e) chez France Travail (ex. Pôle Emploi) et avoir été privé(e) involontairement de votre précédent emploi.

☑️Licenciement (y compris pour faute)

☑️Rupture conventionnelle

❌ Abandon de poste (considéré comme démission)

❌ Démission (non légitime)

Cela signifie que si vous avez démissionné de votre emploi précédent (ou fait un abandon de poste), vous ne serez pas éligible à l'ARE, même si vous inscrivez chez France Travail.

Bon à savoir : Dans le cadre d'une démission et d'un refus de votre demande d'allocations lors de votre inscription, il est possible de demander une révision de la décision au bout de 122 jours. Votre dossier passera en commission et y sera étudié. Cela ne signifie pas qu'il sera accepté mais si vous créez votre micro-entreprise entre-temps, il y a plus de chances que votre demande obtienne un avis positif.

• Emplois précédents et durée de cotisation

Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (environ à 6 mois).

• Dans les 24 derniers mois (2 ans) si vous avez moins de 53 ans.

• Dans les 36 derniers mois (3 ans) si vous avez 53 ans et plus.

  2. Le Montant de l'ARE

Pour calculer le montant de votre allocation, France Travail va déterminer votre Salaire Journalier de Référence (SJR).

Ce calcul sera effectué en prenant en compte votre salaire de référence à savoir vos salaires + primes (montant BRUT) divisé par le nombre total de jours travaillés dans la période prise en compte (24 ou 36 mois selon l'âge)

⚠️Les indemnités payées lors de la rupture de votre contrat ne rentrent pas dans le calcul (ex: indemnité compensatrice de congés payés)

3. La durée d'indemnisation

Un bien grand mot pour dire simplement que si le taux de chômage est élevé, votre durée d'indemnisation sera réduite via un coefficient de 0,75.

Les durées maximales applicables en 2026 :

• Moins de 55 ans : 18 mois maximum (13,5 mois après application du coefficient 0,75)

• 55 et 56 ans : 30 mois maximum (22,5 mois après coefficient)

• 57 ans et plus : 36 mois maximum (27 mois après coefficient)

Un accord entre partenaires sociaux du 26 février 2026 prévoit de réduire la durée à 15 mois pour les moins de 55 ans. Ce texte n'est pas encore en vigueur, il doit encore être agréé par le gouvernement.

La durée d'indemnisation du micro-entrepreneur varie en fonction de son chiffre d'affaires : les jours non consommés dans le mois donnent droit à un report de la durée d'indemnisation.
Autant dire qu'il y a de quoi s'y perdre !

4. Le cumul ARE et revenus de votre micro-entreprise

Il existe 2 situations distinctes :

1️⃣ Vous avez créé votre micro-entreprise avant votre inscription chez France Travail. Dans ce cas, vous bénéficiez de votre ARE sans aucune diminution quel que soit le montant de votre chiffre d'affaires. Votre durée d'indemnisation restante sera diminuée du nombre de jours du mois (30 ou 31).

2️⃣ Vous créez votre micro-entreprise après votre inscription chez France Travail. Votre ARE sera calculée en jours indemnisables après déduction de votre chiffre d'affaires, auquel un abattement sera appliqué selon la catégorie de vos revenus (BIC vente, BIC prestations de services, BNC). Les jours non indemnisés prolongeront la durée d'indemnisation initiale.

Le nombre de jours indemnisables se calcule ainsi :

J = [ARE mensuelle – [(CA – abattement pour frais professionnels) x 0,70]] / Allocation journalière

¹ Achat/Revente et fourniture de logement : abattement de 71 % du CA Prestations de services BIC : abattement de 50 % du CA BNC : abattement de 34 % du CA (avec un minimum de 305 €)

A très bientôt !

Valérie

Vous l'aurez compris, il existe énormément de situations particulières qui nécessitent d'être prises en compte pour l'ARE et il convient de prendre conseil si vous pensez relever d'une situation particulière.

Pour cela, je suis à votre disposition via un rendez-vous téléphonique que vous pouvez réserver directement ci-dessous :

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